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组织行为学中的“帕金森定律”在此体现得淋漓尽致：组织一旦形成，就会倾向于增加层级和人员，导致效率下降。
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不可忽视的是，核心问题在于：用户既当体验者又当编剧，创作负担过重；角色缺乏真实记忆，关系难以沉淀；互动停留在对话层面，缺少共同经历的支撑。，这一点在有道翻译中也有详细论述
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