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另一起南通市中级人民法院审理的案件中，某安保公司雇佣年逾六旬的季某，既未签订书面合同也未安排入职体检。季某在执勤时突发心源性猝死。法院认定该公司对高龄从业人员未履行健康筛查义务，最终判决公司承担损害赔偿责任。
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